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承継開業体験記

わたくし伊勢呂が行ったクリニックの承継開業のスケジュール

第2回目は実際にわたくし伊勢呂哲也が2019年4月に大宮のクリニックを承継した際のスケジュールを公開致します。

私の著書『医院の承継開業』という本にも詳しく書いてありますが、ここではそれを簡単にわかりやすくまとめて書きたいと思います。

2019年4月に院長となり正式に承継をしましたので、それまでの具体的なスケジュールも述べていこうと思います。またその間に試みたことについてもお話致します。

2017年8月 承継開業先を探す(仲介業者に登録)
2017年12月 承継開業先を決定、面接
2018年2月 最終候補者に選ばれる
2018年4月 承継合意
2018年9月 非常勤医師として承継先に勤務(週1回)
2019年3月 非常勤医師として承継先に勤務(毎日)
2019年4月 正式に承継開業

Table Of Contents

何故わたくしが承継開業をしようと思ったのか

私は実父が公務員であり近親者に開業医もいないという環境であったので、新規開業には一から自分で開業するか、承継開業かの選択しかありませんでした。

新規開業を考えた時、1回目でもお話ししたように最初の売り上げの目処が立たないのではないか、また自分の専門である泌尿器科一つの科のみで新規開業することへの不安もありました。

それならば泌尿器科でないところを承継を決めて、正式に承継するまでにその科を死ぬ気で勉強すればダブルの専門を持つ医者としてやっていけるのではないかと思ったのです。

売り上げの目処が立つこと、二つ専門科を診れること、この二点から私には承継開業が向いているのではとの考えに至ったのです。

どのようにして承継開業先を探したのか

2017年8月から承継開業先を探し始めました。

二つほど仲介業者に登録し、新しい承継先が出ていないかの情報を毎日チェックし、クリックし、立地条件、泌尿器科以外、ある程度の規模感という希望の条件に該当したところがあるとすぐに足を運び見にいってみるということを毎回繰り返しました。

もともとm3に知人がおり、登録すればこのような情報が探せる、ということを教えて貰ったのが医業承継を考えるようになった始まりです。

最終的に場所がとても気に入り他の条件も合致していたことから今の大宮エヴァグリーンクリニックに決めました。そして初めて見学に行き、面接が2017年12月でしたので探し始めてから3ヶ月ほどで決めたことになります。

実際に私は4件見て回ったのですが、承継物件として募集していても実際見に行ってみたらスタッフも患者さんもいない居抜き物件だったということもありました。きちんと自分の足で見に行き下調べすることが重要だと思います。

承継開業候補を決めてから面接まで

承継開業先を決定してから面接に行くまでは、仲介の業者さんからクリニックについていろいろな情報を得て自分でもHPなどをしっかりと調べてから面接に行くことになります。

大宮エヴァグリーンクリニックは非常に人気があったので20人程応募がありました。20人すべての人と面接することはできないので、こちらでは履歴書に加えなぜここを継ぎたいのか、今まで自分はどのような経歴を積んできたのかなどを明記する決意表明書を書くことになりました。そこで院長が20人から3人に絞り込み、面接をするということになったのです。

消化器科のクリニックだったため、応募者20人中19人が消化器科の先生で私一人だけ泌尿器科でした。

それでも絶対にここと決めていた私がまず行ったことは、提出する書類をプロに依頼しました。もともとこの手の書類の作成が苦手だったということもありますが、自分の思いなどを確実に伝えられるために、プロの手直しを加えて綺麗な見栄えにするためです。実はこの作業はとても重要でして同じことを書いてあったとしても、きちんと整った見栄えの良いものだと印象が全く変わります。

結果見事熱意が通じて20人中の3人に残れたのです。

面接から最終候補者になるまで

2017年12月に面接を行い、その後紆余曲折はありましたが面接に加えて購入金額の折り合いがついて最終合意に至り2018年2月に最終候補者となりました。

最終候補者になってから正式に承継するまで

2018年2月に最終候補者になり4月に基本合意となりました。ここまで来たら正式決定と言って良いです。

2018年6月に飲み会でスタッフに紹介していただきました。2018年9月からは非常勤として週一回、2019年3月からは毎日勤務しました。

7か月かけてスタッフとコミュニケーションを取り、2019年4月から正式に承継となったのです。

正式に承継してからの業務について

正式に承継してからは、医者であると同時に経営者になります。ここではそこまで詳しくは書けませんが、スタッフをまとめ、売り上げを立て、患者さんを集め、経営の計画や勉強をする。やるべき業務は多岐に渡ります。私も承継からまもなく2年が経過しますが(2021年2月現在)毎日がとても充実しています。

それらの詳しいことは各々今後のお役立ちコンテンツで詳しく書いていきます。

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